今の会計事務所とソリがあわない。どうしよう・・・ (くにむね事務所)

今の会計事務所とソリがあわない。どうしよう・・・

●0.はじめに

事業を成功へと導くためには、社員のモチベーション（意欲）を高め、個人の能力を向上させる仕組みが不可欠です。当所は、社員個々人が主体となる人事制度を「経営の視点」から提案します。

依頼した仕事がいつまで経っても出来てこない。
(途中経過の報告もない)
パソコン経理に対応できないため月次の報告が遅れる。
申告期限ギリギリになって税務申告書ができてくる。
(納める税金に驚く)
節税に対する何のアドバイスもない。節税の相談に乗ってくれない。
税理士が不勉強のため税制改正に対応できず不安を感じている。
税理士が会社に顔を出してくれない。
(実務は所員に任せっきり) 税務調査で、税務調査官と一緒になって責められた。
税金以外のことは「専門外のことだから」と言って話を聞いてくれない。
料金が不透明で、納得感がない。

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